• die fachliche, organisatorische und personelle Leitung und Steuerung der Abteilung Personal und Organisation mit aktuell 7 Kolleginnen und Kollegen
• organisatorische und personalrechtliche Verantwortung für rund 400 Mitarbeitende der Stadt Mosbach
• Erstellung, Vollzug und Controlling des Personalhaushalts der Stadtverwaltung Mosbach
• strategische und operative Personalentwicklung
• Bearbeitung komplexer und sensibler personalrechtlicher Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung
• vertrauensvolle Beratung aller Mitarbeitenden auch in sensiblen personalrechtlichen Fällen
• Initiierung und aktive Mitgestaltung strategischer Personalprojekte, z. B. im Arbeitgebermarketing, bei Digitalisierungsvorhaben oder im On- und Offboardingprozess
• fachbereichsübergreifende Weiterentwicklung effizienter Verwaltungsprozesse
• stellvertretende Leitung des Amtes für Zentrale Dienste und Steuerung

Unser Angebot

• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit strategischem Betätigungsfeld
• Bezahlung bis Besoldungsgruppe A13 (gD) LBesG BW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD
• Über die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden u.a. ein Jobticket, Jobbike/Fahrradleasing, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Home-Office-Nutzung, vielfältige Gesundheitsangebote sowie freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Maßnahmen der Gesundheitsprävention. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im persönlichen und fachlichen Bereich unterstützen wir gerne. Nähere Infos dazu finden Sie unter www.mosbach.de/karriere

Unsere Erwartungen

• einen Studienabschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management) oder in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenlehrgang II.
• einschlägige und fundierte Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenz;
• Verhandlungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• strategisches und vorausschauendes Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Bewerbungsschluss: 15. Februar 2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Jobportal. Für Fragen stehen Ihnen Herr Volk, Leiter des Amtes Zentrale Dienste und Steuerung, unter Tel. 06261/82-212, sowie Herr Epp, stellvertr. Leiter der Abteilung Personal und Organisation, unter Tel. 06261/82-208, gerne zur Verfügung.